VOOS CADA VEZ MAIS ALTOS

Wagner Diniz é gestor da Quimical, pequena empresa que foi certificada como um excelente lugar para trabalhar

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“Eu considero que o espírito empreendedor me acompanhou desde cedo. Nasci em Pedra do Indaiá, uma pequena cidade de 4 mil habitantes, localizada a 200 km de Belo Horizonte. Passei a infância e adolescência morando na roça, onde fiquei até os 19 anos, fazendo todo tipo de serviço braçal. Mas sempre sonhei em ter o meu próprio negócio.

Aos 18 anos, fundei a Quimical, que, inicialmente, trabalhava com o plantio de mudas de eucalipto, sediada no sítio da minha família, em Arcos. Ao longo de oito anos, houve vários ajustes e, desde 2016, o foco é representação, venda e transporte de cal virgem, cal hidratada e calcário para setores como siderurgia, agricultura, engenharia civil e curtume. O modelo de negócio é semelhante a um marketplace, porém, off-line.

A Quimical cresceu e passou a atuar em todo o Brasil, especialmente no Sudeste e no Sul. Nos últimos cinco anos, tivemos uma evolução: em 2024, passamos a faturar em um dia de operação o equivalente ao total de um trimestre em 2019. Agora, temos uma sede administrativa própria e contamos com cerca de 20 colaboradores. Uma grande realização! Esses bons resultados foram motivados por muito aprendizado, especialmente depois que participei do programa Empretec, o meu primeiro contato com o Sebrae Minas. Foi quando mudou totalmente a minha perspectiva sobre o crescimento e as possibilidades de atuação da Quimical. As consultorias foram extremamente valiosas e ajudaram a aprimorar o custo de aquisição de clientes e a melhorar as conversões de leads. Inclusive, naquele ano iniciamos um projeto de expansão para atendimento ao Norte e Nordeste, que estamos aprimorando.

No ano passado, decidi participar de uma nova iniciativa do Sebrae Minas, o curso Líder Coach. Foi aí que estabeleci a meta de investir fortemente na equipe. Sempre tive a preocupação de criar um ambiente de trabalho sadio, próspero, inovador e criativo. O curso me incentivou ainda mais nesse objetivo e, durante as atividades, construí um plano de ações.

Criamos um departamento dedicado a cuidar das pessoas, buscando desenvolvê-las, capacitá-las. Assumimos o compromisso com a liderança inclusiva, valorizando a diversidade, respeitando cada indivíduo e buscando sempre desenvolver ao máximo o potencial de todos. Atualmente, temos uma gestão majoritariamente feminina, reconhecendo a atuação das mulheres.

E foi com imenso orgulho que recebemos, em 2024, algo muito importante: a certificação Great Place To Work (GPTW), reconhecida internacionalmente. A chancela não apenas evidencia nossos esforços, mas também nos impulsiona a continuar cultivando uma cultura organizacional forte e inclusiva.

Devo destacar a parceria com o Sebrae Minas como fundamental para alcançar voos tão altos. A instituição ajudou a guiar o crescimento da Quimical e todas as conquistas recentes. E sei que posso contar com o Sebrae Minas para manter a evolução da empresa e o ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam valorizadas e motivadas. Isso, para mim, é a verdadeira força motriz para o sucesso. Com uma equipe engajada e comprometida, somos capazes de alcançar resultados extraordinários.”