MINDSET INOVADOR

Veja dicas para estabelecer um ambiente favorável à geração de ideias na sua empresa

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Fernanda Pereira

A inovação é um processo essencial para empresas que desejam se manter competitivas e relevantes no mercado. Mas o que de fato é preciso para inovar? A analista do Sebrae Minas Carla Batista cita o professor Clayton Christensen, considerado o guru da inovação disruptiva, para quem qualquer pessoa pode desenvolver habilidades capazes de transformar o ambiente de negócios, de forma inovadora. “Isso significa que a inovação é, acima de tudo, uma mentalidade, ou mindset, que precisa ser construída e alimentada.” Pensando nisso, o Sebrae Minas preparou um guia para estimular o empreendedor a desenvolver o mindset inovador no ambiente de trabalho.

Carla Batista destaca algumas dicas presentes no conteúdo:

Compartilhe ideias e promova a colaboração
A colaboração no ambiente de trabalho pode estimular a inovação, aumentar a produtividade e elevar o nível de satisfação da equipe. É importante envolver os funcionários, obter várias perspectivas e construir ideias na interação de uns com os outros. Este é o ponto de partida para se criar um ambiente favorável à inovação, em que seja possível desenvolver qualquer solução, produto, serviço ou processo inovador.

Todos são responsáveis por inovar
A inovação se torna parte do DNA de uma empresa quando todos se sentem igualmente responsáveis por promovê-la. Parte dessa cultura é ensinar as equipes a buscar e compartilhar novos conhecimentos e visões de forma proativa. Isso evita que boas ideias caiam na armadilha da hierarquia.

Errar faz parte do processo
Culturas de inovação fortes permitem riscos calculados. As pessoas costumam se concentrar no incrível resultado final da inovação e crescimento sustentado da empresa, mas esquecem que muitas tentativas, experimentações e correções de rotas de produtos vieram antes e compõem o processo inovativo. Os erros ensinam lições valiosas que ajudam a desenvolver novas ideias, aceleram a capacidade de aprender e podem, inclusive, aumentar a agilidade em inovar. É importante ressaltar que inovação requer método, disciplina e indicadores que acompanham todas as suas etapas.

O fator tecnologia
As empresas precisam das ferramentas e das tecnologias certas para capacitar equipes voltadas a trabalhar com autonomia e agilidade, para inovar e para enfrentar melhor os desafios atuais e futuros. No entanto, a tecnologia, sozinha, não é sinônimo de inovação. Ela sempre será o meio para facilitar o processo, nunca o fim em si mesma. Lembre-se sempre disso.

A autonomia pode leva-lo mais longe
A autonomia é a origem de muitas invenções que transformaram nosso dia a dia. Os famosos post-its da 3M, criados pelo cientista Art Fry durante seu horário de folga, inspiraram empresas por todo o mundo a incentivar seus funcionários a perseguir as próprias ideias. Dar autonomia associada à segurança psicológica, permitindo que os membros da equipe não serão punidos ou humilhados por expor ideias, dúvidas, preocupações ou erros, cria um ambiente que valoriza e engaja as pessoas para a inovação.

Criatividade é a melhor amiga
A criatividade é um pilar importante da inovação e, assim como a visão inovadora, pode ser estimulada dentro da cultura da sua empresa. Aposte em diversidade! Pessoas de variados contextos e experiências trazem diferentes perspectivas para o surgimento de novas ideias.

Pessoas estão no centro de tudo
Vale lembrar: a visão inovadora parte das pessoas e deve sempre priorizar as pessoas, desde a fase de geração de ideias até a operação em escala real. Essa abordagem requer ainda que as empresas passem pelo processo de identificar o desafio e de criar a solução certa. Essa estratégia permite cobrir vários lados da equação de inovação: experiência do usuário, necessidades de negócios como um todo e o papel da tecnologia. Colocar as pessoas no centro é o que permite construir uma cultura em torno da inovação, aumentando a satisfação dos clientes, o impacto do trabalho na sociedade e, consequentemente, o crescimento de pessoas. Ou seja, a inovação sempre será feita por pessoas, com pessoas e para pessoas.